Inhoudsopgave:
Arbeidsovereenkomsten in het land. Minimale behoeften Over het algemeen biedt de Spaanse arbeidswetgeving vrijheid van vorm bij het maken van een overeenkomst. Arbeidsovereenkomsten kunnen mondeling of misschien wel schriftelijk zijn. Gedurende de looptijd van het mondelinge contract kan het echter nodig zijn dat een van beide partijen het mondelinge contract op schrift stelt. Uitzondering vormen op de vormvrijheid, bepaalde tewerkstelling (…)
Als er geen speciale bepaling is gevonden in een relevante collectieve arbeidsovereenkomst, mogen de opzegtermijnen niet langer zijn dan zes weken voor werknemers met een academische opleiding en voor alle andere werknemers. Alles voor ondernemers heeft echter een inspanningsduur van twaalf maanden opgebouwd.
- Minimale vereisten
- Contracten voor bepaalde tijd/onbepaalde tijd
- Proefperiode
- Opzegtermijn
Videoadvies: Arbeidsrecht: wat supervisors moeten weten – Spaans
Over het algemeen staat de Spaanse arbeidswetgeving vrijheid van vorm toe bij het sluiten van een contract. Arbeidsovereenkomsten kunnen zowel mondeling als schriftelijk zijn. Gedurende de looptijd van een mondeling contract kan elk van de partijen echter eisen dat het mondelinge contract wordt herleid tot een schriftelijk contract. In afwijking van de vormvrijheid moeten bepaalde arbeidsovereenkomsten schriftelijk worden gesloten, waaronder maar niet beperkt tot: uitzendovereenkomsten, overeenkomsten waarbij sprake is van bijzondere arbeidsverhoudingen (zoals die van advocaten, topmanagers of handelsvertegenwoordigers) en deeltijdcontracten. contracten.
arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Veel vertaalvoorbeelden gesorteerd op werkgebied van “arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd” – Engels-Spaans woordenboek en slimme vertaalassistent.
Engels – Spaans woordenboek– Engels – Spaans woordenboekburgerlijk recht – iate. Europa. eu ▷Verwachte aanscherping van arbeidsreglementering en de realiteit dat we eerlijk moeten zijn (japans). . . Naar verwachting zal na de aanscherping van de Wet Uitzendarbeid de aanscherping van de regelgeving voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, dat wil zeggen het beperken van het aangaan van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot tijdelijke arbeidsovereenkomsten, worden doorgevoerd. . . ▷Werkkansen voor Spaanse mannen: welke rol speelt het werkloosheidsuitkeringssysteem?. . . Ook (iv) zijn er duidelijke seizoens- en conjuncturele effecten op de hertewerkstellingspercentages, en (v) de percentages zijn veel hoger voor degenen die in de UI komen met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in plaats van een vast contract, en (vi) voor jonge werknemers. . . ▷De rol en het belang van de individuele arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. . . Bijgevolg is een analyse van een van deze soorten contracten, zoals de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, vereist in termen van vakbonds- en nationale rechten. . . algemeen - kern.
Bekijk de vertaling voor "seizoenswerk of contractarbeid" op SpanishDict!– Vertaal miljoenen woorden en zinnen gratis op SpanishDict, 's werelds grootste Spaans-Engelse woordenboek- en vertaalwebsite.
Vertaling■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ■■■■■■Word-by -wordWil je Spaans leren? Spaans leren voor iedereen. Gratis. SpanishDict PremiumHeb je het al geprobeerd? Dit is wat er is inbegrepen:SpiekbriefjesGeen advertentiesLeer offline op iOSLeuke taalgidsenLeer Spaans snellerOndersteuning SpaansDict.
Hoe zeg je arbeidsovereenkomst in het Spaans?
Juringlés – Ontdek de meest nauwkeurige vertaling van arbeidsovereenkomst naar het Spaans in onze gratis Engels-Spaanse woordenlijst voor juridische termen.
Kunnen we je helpen? U zoekt veel termen op in onze woordenlijst. Op dit moment zijn we van mening dat het voor u gemakkelijker zou zijn om onze vertaaldiensten aan te vragen. U kunt contact met ons opnemen en een vrijblijvende offerte aanvragen door hieronder op de knop "Vertaling aanvragen" te klikken. Kunnen we je helpen? Je hebt veel termen opgezocht in onze woordenlijst. Op dit moment zijn we van mening dat het voor u gemakkelijker zou zijn om onze vertaaldiensten aan te vragen. U kunt contact met ons opnemen en een vrijblijvende offerte aanvragen door hieronder op de knop "Vertaling aanvragen" te klikken.
arbeidsovereenkomst expliciet of impliciet
Veel vertaalde voorbeeldzinnen bevatten "arbeidsovereenkomst uitgedrukt of geïmpliceerd" – Spaans-Engels woordenboek en zoekmachine voor een miljard Spaanse vertalingen.
enig onderdeel van het Compensatieplan, 5) maak geen claims of garanties met betrekking tot besparingen, tarieven of prijzen, expliciet of impliciet, 6) maak geen winstclaims of geef geen hypothetische inkomstenberekeningen, expliciet of impliciet en 7 ) vertegenwoordigen ACN niet als een arbeidsmogelijkheid, expliciet of impliciet. www2. acninc. com.
namen, handelsmerken en bedrijfseigen informatie, 2) specifieke verwijzingen maken naar de producten, plannen, tarieven of enig onderdeel van het Compensatieplan van ACN, 3) claims of garanties indienen met betrekking tot besparingen, tarieven of prijzen, expliciet of impliciet, 4 ) inkomensclaims indienen of hypothetische inkomensberekeningen verstrekken, expliciet of impliciet, of 5) ACN vertegenwoordigen als een kans op werk, expliciet of impliciet, tenzij schriftelijk goedgekeurd door ACN. www2. acninc.
Spaanse baas ondertekent arbeidsovereenkomst met immigrantenwerknemer, hand schudden door motortion op Envato Elements
Download Spaanse baas ondertekening arbeidsovereenkomst met immigrant werknemer, hand schudden Stock Video van Motortion. Abonneer u op Envato Elements voor onbeperkte stockvideo-downloads voor een vast maandelijks bedrag. Abonneer en download nu!
- Itemlabels
- Vergelijkbare stockvideo
- Meer van Motortion
Spaanse baas ondertekening arbeidsovereenkomst met immigrant werknemer, hand schudden
Ben je dol op dit artikel? Abonneer u om dit item te ontgrendelen, plus miljoenen creatieve middelen met onbeperkte downloads. Deze video is momenteel niet beschikbaarSpaanse baas ondertekent arbeidscontract met immigrantenwerknemer, schudt handHoud je van dit item? Abonneer u om dit item te ontgrendelen, plus miljoenen creatieve middelen met onbeperkte downloads. Item tagsKenmerkenLengte0:07Resolutie1920 x 1080Bestandsgrootte82. 23MBFramesnelheid29. 97 fpsAlpha ChannelNoLoopedNoSimilar Stock VideoMeer zienDeze video is momenteel niet beschikbaarItalian Boss Signing Employment Agreement With Immigrant Employee, Hand Shaking DownloadThis video is momenteel availableGerman Boss Signing Employment Agreement With Immigrant Employee, Shaking HandDownloadDeze video is momenteel niet beschikbaarJapanse consulaire ambtenaar met visumaanvraag en paspoort, toeristisch interviewDownloadThis video is momenteel niet beschikbaarSpaanse consulaire ambtenaar geeft paspoort aan immigrant, werkvisum, staatsburgerschapDownloadMeer van MotortionBekijk meerDeze video is momenteel niet beschikbaarVerkoopresultaten veranderen in spreadsheet, boekhoudkundig rapport, reeks informatieDownloadDeze video is momenteel niet beschikbaarGeanimeerde handelsstatistieken op de Aziatische beurs, Aandelenprijsindices bijwerkenDownloadDeze video is momenteel niet beschikbaarComputer Animatie van smartphone met iconen, online applicaties maken het leven gemakkelijkDownloadDeze video is momenteel niet beschikbaarAirplane Fly by Sunny Day Blue Sky.
Videoadvies: Werkvergunning zelfstandigen in Spanje (Engels)
Spanje
De arbeidsverhoudingen in Spanje worden geregeld door het Arbeidersstatuut. Even belangrijke bronnen van arbeidsverhoudingen zijn echter collectieve onderhandelingen A.
De werkdag van nachtarbeiders mag gemiddeld niet meer dan acht uur per dag bedragen, in een referentieperiode van vijftien dagen. Deze werknemers mogen geen overuren maken. Binnen de nachtperiode mag niet worden overgewerkt, behalve in het geval van bij reglement verlengde bijzondere dagen of wanneer dit nodig is ter voorkoming en herstel van ongevallen.
Jaarlijks verlof
Voor de berekening van de overuren worden de arbeidsuren van elke werknemer dag per dag geregistreerd en opgeteld in de periode die is vastgesteld voor de betaling van de bezoldiging, waarbij een kopie van de samenvatting aan de werknemer wordt overhandigd op het bijbehorende ontvangstbewijs. Dit register moet de specifieke begin- en eindtijden van de werkdag van elke werknemer bevatten, onverminderd eventueel voorziene flexibele uren. Het register moet daarom minimaal de begin- en eindtijd van de werkdag van elke werknemer bevatten.
Arbeidsrecht in Spanje
Details over het arbeidsrecht in Spanje en hoe u werknemers kunt aannemen voor uw bedrijf in Spanje.
Soorten arbeidscontracten in Spanje– Het inhuren van werknemers in een Spaans bedrijf is een proces dat vergelijkbaar is met het proces dat beschikbaar is in andere landen in de Europese Unie (EU). Buitenlandse investeerders wordt geadviseerd zich vertrouwd te maken met de belangrijkste regelgeving met betrekking tot de arbeidswetgeving, zoals de soorten contracten die worden ondertekend tussen de werkgevers en de werknemers, sociale zekerheidsuitkeringen, officiële feestdagen, de wettelijke arbeidstijd en vele andere aspecten. Buitenlandse ondernemers die werknemers willen inhuren voor hun bedrijf in Spanje en die niet bekend zijn met de lokale wetgeving met betrekking tot arbeid, kunnen hierover informatie krijgen van onze Spaanse advocaten, die hulp zullen bieden bij de belangrijkste wettelijke vereisten. De volgende video biedt een korte presentatie over de arbeidswetgeving die van toepassing is in Spanje: ” Er zijn algemene regels, toegepast op bijna alle arbeidscontracten, en specifieke regels voor bepaalde soorten banen. De algemene regels zien op het volgende: – een werknemer moet 40 uur per week werken en niet meer dan negen uur per dag; – de lokale wetgeving schrijft voor elke werkgever met een voltijdse arbeidsovereenkomst een periode van 30 werkdagen vakantiedagen per jaar voor, indien de werknemer minimaal één jaar in het bedrijf heeft gewerkt; – het zwangerschapsverlof is vastgesteld op vier maanden, maar de periode kan langer worden in verschillende omstandigheden, zoals meerlinggeboorten of verschillende medische situaties; – de werkgever heeft recht op een vakantie van 15 kalenderdagen bij zijn huwelijk en twee dagen bij de geboorte van een kind of het overlijden van een familielid; – de werknemers hebben ook recht op 14 andere vrije dagen, als gevolg van de Spaanse feestdagen; – in bepaalde gevallen, als een werknemer wordt ontslagen, moet de werkgever hem of haar een vergoeding betalen, die wordt bepaald in overeenstemming met de periode dat de werknemer in het bedrijf heeft gewerkt; ons team van Spaanse advocaten kan meer informatie geven over de rechten en plichten van beide partijen.
Balans tussen werk en privéleven in Spanje
De beroemde siësta, hoewel afnemend in de grotere steden, is nog steeds een belangrijk onderdeel van de werkdag in Spanje. Siesta is een pauze halverwege de middag, meestal rond de drie uur, die werknemers een pauze geeft van het werk tijdens de intense middaghitte. De meeste mensen hebben de neiging om in deze tijd naar huis te gaan voor de lunch, tijd door te brengen met hun gezin of te ontspannen.
nationale feestdagen– Er zijn slechts een zeer beperkt aantal maatregelen gericht op het evenwicht tussen werk en privéleven in Spanje en de bestaande maatregelen blijken vaak niet effectief te zijn, met name de maatregelen die gericht zijn op verlengd verlof en kortere werktijden. De onevenwichtigheid tussen werk en privéleven kan ook een schadelijk effect hebben op bedrijven, aangezien de productiviteit van werknemers kan afnemen, het ziekteverzuim kan toenemen en er ongelukken kunnen gebeuren. Het Spaanse werk-achtige balansmodel is sterk gebaseerd op de traditionele gezinseenheid, maar de laatste jaren beginnen de dingen te veranderen naarmate meer vrouwen voltijds gaan werken en aan hun eigen carrière beginnen.
individueel arbeidscontract– Vertalingen in de context van "individueel arbeidscontract" in het Engels-Spaans uit Reverso Context: Lonen die de vastgestelde minima overschrijden op grond van een individueel arbeidscontract, loonovereenkomst of collectieve overeenkomst mogen niet verlaagd worden.
Het vergoedingsregime in de Republiek Kroatië is overgelaten aan het oordeel van de betrokken partijen; daarom worden de basis en criteria voor de betaling van lonen vastgelegd via individuele arbeidscontracten, collectieve overeenkomsten of arbeidsreglementen.
Video-advies: Werkloosheid is het belangrijkste probleem van de Spaanse economie
Referenties:
|  |
| vanBeoordeling arbeidsrecht door Erika C Collins Law Business Research Limited, 2017 | |
|  |
| vanRas en racisme in de Verenigde Staten: een encyclopedie van het Amerikaanse mozaïek (4 delen) door Charles A. Gallagher, Cameron D. Lippard ABC-CLIO, 2014 | |
|  |
| vanLeerboek over arbeids- en industrieel recht door dr. H.K. Sahara Universele wet publiceren, | |
|  |
| vanVastgoedprincipes in Californië door Charles O. Stapleton, Martha R. Williams Dearborn Vastgoedonderwijs, 2004 | |
|  |
| vanBeginselen van Europees verbintenissenrecht: delen I en II door Ole Lando, HG Beale, Commissie voor Europees verbintenissenrecht Springer Nederland, 2000 |
Gerelateerde artikelen:
- Wat is werkgelegenheid naar believen in het Spaans
- Hoe zeg je arbeidsstatus in het Spaans
- Wat betekent arbeidsstatus in het Spaans
- Hoe zeg je je beroep in het Spaans
- Wat betekent carrière in het Spaans
- Hoe zeg je geloofsbelijdenis in het Spaans
